亳州担保党支部“四入四强”抓国有企业党建

发布日期:2021-09-30 浏览次数:11375

近年来,亳州担保党支部坚持围绕中心,服务大局,充分发挥党建引领作用,创新开展“四入”党建,实现了党建工作和企业发展的双提升,为助力地方经济发展贡献了担保力量。

坚持学习教育润入,入脑入心强思想

以“党建引领守初心,精业笃行担使命”为主题,以线上开直播、线下办讲座方式开展学习教育。举办“担保开放课堂”、读书分享会、知识竞赛、演讲比赛等学习活动,帮助全市担保系统职工增强党性意识,提升业务能力。累计开展线上直播17场,线下讲座23场;举办21期“担保开放课堂”,培训达400余人次。坚持开展重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、“一月一课一片一实践”主题党日活动,增强党员党性锻炼。广泛开展委员联系团队、党员联系员工活动,做好职工心理疏导,提升企业凝聚力。通过每季度召开职工座谈会、不定期开展谈心谈话活动等不同形式,深入基层一线,倾听员工心声,了解员工思想动态和心理健康状况,帮助员工调整心态、消除顾虑、提振精气神,累计开展座谈会32次,一对一谈心谈话20余人次。

坚持党建制度嵌入,固本夯基强组织

将2020年定位为“制度建设年”,通过立改废并举,修订、新建制度10余项,现有制度50余项,覆盖经营管理的全流程。完善公司章程,坚持把党建工作要求写入公司章程,明确党组织职责、机构设置、运行机制、基础保障及企业党组织在决策、 执行、监督各环节的权责和工作方式,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,切实落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定完善党支部委员会、总经理办公会等议事制度,明确重大事项征求党支部意见规则和程序。落实“双向进入、交叉任职”领导体制,公司党支部书记兼任总经理,党支部委员按照规定进入董事会、经理班子的人数占党支部委员总数的2/3。坚持党管干部原则,由支部牵头建立健全培养激励机制,制定《双通道管理办法》,全面推行OKR管理工具,充分调动员工积极性。

坚持党建载体融入,同频共振强发展

坚持党建引领发展,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。成立“开拓创新先锋队”,党员带头,创新开发“小微担”“农信担”纯信用批量化担保产品,累计为小微企业和“三农”主体节约融资成本1526万元。成立“攻坚克难突击队”,选派党员业务骨干,化解金融风险。去年以来,化解风险业务1.9亿元。组织党员职工开展“进大棚,干农活,办实事”志愿服务活动,发起“抱团取暖,厚积‘亳’发”客户产品交流会,提高服务客户经营管理能力。党组织每季度联合金融机构举办以“同心同向聚合力,融资融智共成长”“支部联建进乡镇,惠企政策送上门”等为内容的主题活动,选派党员干部和业务骨干深入企业一线担任“金融辅导员”,通过“点对点”的跟踪式服务,帮助企业家逐步提升金融意识和金融能力。创建“众擎”党建品牌,以党建品牌激发党组织感召力、影响力。去年以来,26名员工递交入党申请书,2020年12月,亳州担保党支部荣获市级“五星基层党组织”荣誉称号。

坚持廉政文化渗入,从严从实强纪律

举办“固本铸魂守初心,擎旗奋进担使命”廉政专题教育活动,组织全体员工为自己设立家风家训格言,并举行了授牌仪式;开展“听妈妈的话”廉洁寄语、“诵读红色家书,传承红色力量”家庭云诵读等活动,发出《致亳州担保全体员工家属的一封信》,树立“家企共铸”廉政文化理念;组织员工代表讲述“身边廉洁小故事”,向广大党员群众传递公司廉洁理念;举办廉言廉语征集活动,并评选出优秀作品统一制作后悬挂于公司走廊,营造浓厚的崇廉尚廉工作氛围。常态化开展党风廉政专题党课,组织全体党员深入学习党纪党规,举办廉政知识测试;定期开展廉政谈话,签订《廉洁从业承诺书》;观看警示教育片,参观市警示教育基地,筑牢广大党员干部“不敢腐”的思想堤坝。搭建公司内控合规体系,通过全部检查与部分抽查相结合的方式,着重查找管理流程的薄弱点、廉政建设的风险点,以查促改,筑牢防线;全面落实党务公开,设置党务企务公开专栏,坚决做到重大事项及时公开,党风廉政建设全面公开,主动接受党员群众的监督,确保权力在阳光下运行,规范行使。